为进一步推动学院高质量发展，加强学院高层次人才尤其是留学回国人才队伍建设，2025年3月25日51风流 召开人才工作与留学人员座谈会。

在座谈会上，院长隋杰礼转达了学校人才建设相关精神和工作安排。院长提到，近年来学校通过优化人才引进政策、拓宽引才渠道、加强与国内外高校和科研机构的合作等方式，成功引进了一批高层次人才，为学校的发展注入了强大动力。留学人员带回了国际前沿的学术理念和科研经验，是高校国际化发展的重要力量。同时学院将继续加大包括海外人才在内的高层次人才队伍建设工作，也欢迎大家为学院人才工作建言献策。党总支书记马群在座谈会上强调：我校一直坚持党管人才的原则，充分发挥党组织在人才工作中的统战作用和领导核心。我校不断完善人才工作机制，加强人才队伍建设的顶层设计和统筹规划，确保人才引进工作与学校的发展战略紧密结合。通过优化人才评价体系、完善人才激励机制、加强人才服务保障等措施，为人才提供广阔的发展空间和良好的工作生活环境。

学院人才专员郑彬在座谈会上详细介绍了学校的留学人员人才建设和人才引进机制情况。学校通过提供科研启动经费、项目资助等措施支持高层次人才入职后的发展。同时还通过联合申报等多种途径加强与留学人员的联系，为留学回国人员提供创新创业平台，帮助他们在学校实现科研成果转化和产业化。

此次座谈会的成功举办，进一步凝聚了对人才工作的共识，明确了高层次人才尤其是留学人才建设的方向和任务，必将吸引更多的优秀人才，为学院的高质量发展提供坚实的人才保障。